Sie übernehmen nach intensiver Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeplanung die Hausleitung. Sie tragen die Verantwortung für unseren Standort mit rund 100 Mitarbeiter*innen und rund 80 Bewohner*innen. Sie verbinden wertschätzende Mitarbeiterführung mit wirtschaftlicher Verantwortung und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Hauses. Im Quartier, in Gremien und in der Öffentlichkeit repräsentieren Sie unser Pflegehaus und machen unser Leitbild sowie unsere diakonischen Werte erlebbar. Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und übernehmen die disziplinarische Personalführung. Gute Pflege und Betreuung leben von Austausch, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander. Dafür schaffen Sie passende Rahmenbedingungen, stärken den Teamgeist und gestalten die Zusammenarbeit. Sie hören genau hin, begegnen Ihren Kolleg*innen auf Augenhöhe und arbeiten eng mit der Hauptverwaltung und Kooperationspartner*innen zusammen.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• ein pflege- oder sozialwissenschaftliches Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung mit Führungserfahrung haben
• einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit haben
• über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
• gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen
• Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
• eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen

Sie finden bei uns

• eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
• Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
• ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
• eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
• attraktive Vergütung nach AVR-Wü/TVöD