Benefits für Mitarbeitende

Vorteile und Zuschüsse
■ Deutschland-Ticket mit 25 € Zuschuss pro Monat
■ Dienstrad-Leasing mit 10 € Zuschuss pro Monat
■ Corporate Benefits: attraktive Rabattaktionen vieler Marken in Deutschland
■ WGKD Mitarbeitenden-Rabatte durch Rahmenverträge
■ Rabatt „öffentlicher Dienst“ bei verschiedenen Versicherungen (z. B. KfZ)
Rabatte auf unsere Eigenmarken
■ 10 % Rabatt auf Produkte aus dem SAMOCCA-Shop wie Kaffee, Schokolade und mehr (www.samocca.de)
■ 30 % Rabatt auf Holzspielzeug von Naseweiss (www.naseweiss-toys.com)

Persönliche Entwicklung und Gesundheit
■ interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungsangebote
■ 300 € und 5 Tage Sonder- urlaub im Jahr (ZRW2) für persönliche Fortbildung und gesundheitsfördernde Maßnahmen
■ Kinästhetik-Konzept in unseren Einrichtungen
■ Beratungsangebote für die mentale Gesundheit und bei psychischer Belastung (anonym und kostenlos!)
■ Informationen und Unterstützung in besonderen Lebensphasen (z.B. Wechseljahre, Renteneintritt)

Tarifliche Vorteile

Tarif

39 Stunden/Woche, (ausgenommen AVR-Wü/BT-K)
transparente tarifliche Eingruppierung
zuverlässige Gehaltszahlung
regelmäßige Tariferhöhungen
Gehaltsentwicklung über Stufenaufstiege gemäß
Tarifvertrag
Jahressonderzahlung im November (ausgenommen AVR-Wü/BT-K)
Leistungsentgelt im Januar
Jubiläumszuwendungen
Abschlussprämie für erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten

Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle

Zeitzuschläge nach Tarif (Nacht, Wochenende, Feiertag…)
Abbau von Mehrarbeit durch Freizeitausgleich oder Auszahlung
Teilzeitmodelle
Rahmendienstplan (in der Einführungsphase)
geteilte Führungsstellen (Jobsharing)

(Zusatz-)Urlaub & Freistellung

30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027)
ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit
Arbeitsbefreiung für bestimmte persönliche Anlässe (z.B. 25-jähriges Jubiläum oder Geburt eines Kindes)
arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es betriebliche bzw. dienstliche Verhältnisse zulassen

Sozialleistungen & Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse; Zeiten von Vorarbeitgeber*innen aus dem TVöD
können angerechnet werden)
Freiwillige Entgeltumwandlung bei der ZVK oder
Allianz möglich
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, darüber hinaus Krankengeldzuschuss je nach Beschäftigungszeit
Arbeitgeberinnenzuschuss für vermögenswirksame
Leistungen

Freie Stellen

Tarifliche Vergütung (AVR-Wü)

Ihr Gehalt ist von verschiedenen individuellen Faktoren abhängig. Dennoch möchten wir hier einige Beispiele aufführen, um aufzuzeigen in welchem Rahmen sich das monatliche Bruttogehalt bei Vollzeit (inkl. Zulagen - Darüber hinaus profitieren Sie von zusätzlichen Zuschlägen) für bestimmte Stellen bewegen kann: